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Intégrer SP Groups, c’est oser se dépasser. C’est découvrir un esprit de partage au service du collectif. C’est rejoindre une cordée où le dernier donne le pas au premier pour que toute l’équipe atteigne le but qu’elle s’est fixé. Ensemble, nous sommes capables de déplacer des montagnes et de gravir des sommets qui nous semblaient inatteignables.

Un management bienveillant

L’humain est au cœur de notre entreprise. Nous sommes persuadés qu’un management bienveillant permet d’améliorer la performance de l’entreprise. Que la convivialité et la compréhension sont le chemin pour accéder à de nouveaux succès.

C’est aussi un moyen de favoriser la prise de risques et les audaces, de stimuler la créativité et les ambitions. Ouverts à tous les profils, nous ne cherchons pas seulement des collaborateurs qui connaissent nos secteurs d’activité. Parce que la complémentarité est une force, nous tâchons de former des équipes composées d’experts venus de divers horizons.

Notre but est de créer une symbiose et une émulation afin de trouver des solutions toujours plus pertinentes, cohérentes et pragmatiques.

Chez SP Groups, nous valorisons les interactions productives, la communication efficace et l’identité du groupe. Bien plus qu’un concept, la cohésion d’équipe est intimement liée à nos méthodes de travail. Parce que les bonnes relations sont essentielles pour s’épanouir, notre esprit d’équipe favorise la confiance en soi et le bien-être.

D’ailleurs, pour renforcer cette solidarité, nous organisons régulièrement des activités en interne : excursion en fin d’année, évènements gourmands, sorties sportives, rétrospectives de mi-année…

Au sens propre comme au sens figuré, nous prenons ensemble de la hauteur et profitons de l’environnement pour organiser des team buildings en pleine nature. Chez SP Groups, on cultive les moments conviviaux, comme notre fameuse raclette en plein mois de juillet dans les alpages !

Ces instants privilégiés permettent de créer des liens et de renforcer l’esprit collectif. Aujourd’hui, les échanges et les discussions se prolongent même hors des heures de travail où naissent des sensibilités et des passions communes.

En intégrant nos équipes, vous profitez d’une ambiance dynamique où le tutoiement est la règle. Même si les sujets que nous traitons au quotidien sont très sérieux, nous conservons notre bonne humeur et notre esprit de convivialité. Pause le matin autour d’un café, déjeuner partagé pour mieux démarrer l’après-midi… Nos bureaux sont également à notre image : pas de hiérarchie dans les postes attribués, tout le monde profite de la même manière d’un espace de travail ouvert et ergonomique.

SP GROUPS Equipe

Nous sommes conscients que nos secteurs d’activité demandent beaucoup d’exigence et de précision. C’est pourquoi nous vous donnons toutes les cartes en main pour continuer d’apprendre et de progresser, notamment à travers des formations. Nous vous épaulons également dans nos méthodes de gestion de projet afin de vous intégrer rapidement et de vous donner de plus en plus de responsabilités.

Chantier - Equipe projet

Un esprit d’entreprendre

Notre but n’est pas de trouver la solution, mais de trouver la meilleure solution. Pour partir à l’assaut des sommets, nous avons besoin d’une équipe soudée, composée d’experts curieux et proactifs : sortir du cadre, être force de proposition, s’impliquer, anticiper, et réagir en toutes circonstances. Nous attendons de chacun qu’il fasse preuve de curiosité et qu’il n’hésite pas à aller chercher l’information. En un mot, qu’il ne reste pas cantonné à ce qu’on lui demande.

Monter en compétence

Nos missions sont très enrichissantes. Pour répondre aux besoins de nos clients, nous sommes amenés à travailler sur des sujets très variés et à former des équipes pluridisciplinaires. Notre stratégie est de capitaliser et de renforcer les talents et les compétences individuelles.

Chacun apprend et s’enrichit mutuellement de l’expérience et du savoir des autres. Avec nous, la grimpée en compétences est valorisée grâce à un management bienveillant pour relever des défis par la force du collectif. A nos côtés, vous participez à une aventure humaine et vous développez votre expertise.

Sortir de sa zone de confort

Chez SP Groups, il n’y a pas de routine. Nous travaillons sur des sujets différents qui nous poussent dans nos retranchements. Résultat : il est indispensable de savoir faire preuve d’autonomie et de créativité pour résoudre les problématiques de nos clients.

Il ne faut pas hésiter à prendre des initiatives et oser innover. Nous poussons également nos collaborateurs à cultiver leurs projets personnels car ils peuvent nourrir leur travail. En atteste l’un de nos experts passionné de jeux vidéo qui a réussi à intégrer la 3D dans SCADA.

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